Innehåll
För att avbryta tjänsterna hos någon anställd eller agent som anställts är det viktigt att vara specifik, tydlig och hjärtlig för att ordentligt avbryta ett möte. Ett tjänsteavslutningsbrev är ganska lätt att skriva, men för att göra det är några viktiga element avgörande.
vägbeskrivning
-
Bestäm orsaken till kortet. Eftersom detta inte är nödvändigt kanske du vill ange orsaken till uppsägning för att inte förväxla orsaken bakom brevet. Anledningen ska vara så enkelt som slutet på ett kontrakt (även om det normalt inte är nödvändigt att säga upp uppsägningsbrevet), eller det kan bero på vissa klagomål. Oavsett anledningen, se till att du förstår.
-
Granska ditt avtal noga om möjligt. Att lämna ett servicekontrakt med en advokat kan kräva mer än ett uppsägningsbrev. Se till att du kan säga upp tjänster utan att bli involverad i en komplicerad och dyr juridisk kamp.
-
Skriv brevet professionellt, utan spår av känslor. Brevet kommer att bli ett juridiskt dokument som en gång levererats och kan behållas som bevis för ett tidigare åtagande.Med andra ord kommer ditt brev att bli en fil och du kan komma tillbaka för att hemsöka om du skriver något smaklöst. Håll en blygsam ton och använd ett språk som alltid kommer att användas, men bekräfta din avsikt på ett tydligt och specifikt sätt.
-
Se avsnittet "Resurser" för ett exempel på uppsägningsbrev. Detta brev är ett bra exempel eftersom det framhäver all relevant information som krävs. De viktigaste delarna i ett uppsägningsbrev är de tydliga nämnderna om avbrott av tjänster, en lista med skäl och en returkontakt där du kan hitta.
-
Ha en betrodd vän som kan granska ditt brev. Se till att brevet tydligt anger ditt syfte och syfte, är daterat, erkänt företaget (om det behövs) och lämnar inget handlingsutrymme för din advokat att fortsätta att agera för dina räkning. Leverera det registrerade brevet med certifierat brev med leveransbekräftelse.