Hur man är en bra handledare

Innehåll

• vägbeskrivning

En handledare är vanligtvis en anställd som har flyttat upp karriärvägen till lägsta ledningsnivå. Han är broen mellan ledning och arbetskraft, som ansvarar dagligen för att producera sitt lagarbete. Eftersom handledaren vanligtvis väljs ut från laget måste han övervinna den naturliga tendensen att tänka på sig som en "del av laget" och börja representera företaget för alla som är underordnade honom. En bra handledare behandlar sitt nya ansvar med respekt och uppmärksamhet och lär sig så mycket om en chef som möjligt.

vägbeskrivning

En bra handledare slutar aldrig att lära sig, det handlar om arbete, om människor och / eller om sig själv (Comstock / Comstock / Getty Images)

1. Lär känna arbetet och gör det bättre än någon annan kunde göra. Du kommer att vara den person de anställda kommer att leta efter för att få svaren när de har några problem med maskin, verktyg eller processförståelse. Om du inte har rätt svar, kommer du snabbt att förlora lagets respekt.

2. Var rättvis. Behandla inte dina underordnade olika eller låta dina tidigare relationer med någon av dem påverka dina beslut till nackdel för andra.

3. Utforma ett lag som vet hur man arbetar tillsammans och kooperativt. Stödja de svagare områdena för att försäkra sig om att de inte hindrar eller hindrar produktionen och tillåter arbetstagare att vara fria att gå vidare med sina viktigaste färdigheter.

   
   

4. Vet vem dina anställda är. Ta reda på vad som motiverar eller avskräcker dem. Ta reda på hur de går hem och hur deras barn ska gå till skolan. Om ditt team inser att du bryr sig mer om dem än den åtta timmars arbetsbelastningen per dag, kommer de att göra vad som behövs när du behöver dem.

5. Var konsekvent. Säg inte en sak och sedan en helt annan.

6. Lita på ditt lag. Om du inte litar på dem, kommer de aldrig att lita på dig.

7. Skydda dina anställda och gör vad som krävs för att få dem vad de behöver, behandlas rättvist av sina överordnade och inte drabbas av otillbörlig skada. Ditt lag är ditt ansvar.

8. Kommunicera på alla möjliga sätt. Håll alla lika informerade om de händelser och bekymmer som är viktiga. Respektera konfidentiell information.

   
   

9. Skapa ett samarbete med dina lagkamrater om det finns andra handledare i företaget. Ge dem vad som krävs för att få dem att göra ett bra jobb och bero på dem för vad som än krävs.