Innehåll
Om saker inte längre fungerar i ditt jobb och du har bestämt dig för att avgå, kan det vara svårt att veta hur man ska komma till rätta med saken med din chef. Problemet ökar när du har en ny chef och du vet inte mycket om honom. Att veta din chef under en lång eller kort tid är skyldig honom en professionell attityd om hans uppsägning. Hur du lämnar ett företag speglar din karaktär och kan påverka din framgång i framtida jobb.
vägbeskrivning
-
Bestäm din sista dags arbete. Undvik plötsligt att lämna; Välj ett datum som tillåter dig att ge minst två veckor i förväg eller mer, om möjligt. Du vet aldrig om du behöver din chef för att ge dig en remiss eller remissbrev. Du kanske också vill återvända till företaget någon gång.
-
Skriv ett avgångsbrev. Uttrycka din uppskattning för möjligheten att arbeta för företaget och inkludera din sista arbetsdag. Använd inte brevet för att bryta nyheterna till din chef, tala dåligt om företaget eller lista anledningarna till varför du lämnar.
-
Ställ in ett möte för att diskutera dina planer med din chef personligen. Var ärlig, men ändå vara taktfull och professionell. Detta är inte tiden för alltför stora krav. Kommunicera din chef om det datum du går och erbjuda hjälp för att göra övergången lättare.
-
Ge din chef resignationsbrevet efter samtalet så att han har detaljer skriftligen.