Typer av könsstratifiering

Författare: Clyde Lopez
Skapelsedatum: 22 Augusti 2021
Uppdatera Datum: 9 Maj 2024
Anonim
Typer av könsstratifiering - Artiklar
Typer av könsstratifiering - Artiklar

Innehåll

Skillnaderna mellan män och kvinnor har ifrågasatts otaliga gånger under åren, vilket ledde till tron ​​att ett eller annat sätt ett kön är bättre än det andra. Skillnader mellan könen som definieras av samhället är känd som könsbestämtning. Denna stratifiering kan definieras som det sätt på vilket sociala element, såsom makt och rikedom, distribueras, ofta ojämnt mellan könen.


Symboler av maskulin och feminin (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

jobb

Trots att kvinnor har integrerats i arbetskraften under ett betydande antal år, är de fortfarande traditionellt placerade i lågbetalda jobb, ofta benämnda "rosa-krage" -positioner på engelska. Dessa positioner är helt enkelt jobb som sägs passa bättre för kvinnor, även om män gör samma jobb, som sekreterarjobb och andra kontorsarbetare.Dessa jobb betalar vanligtvis mindre än andra jobbkategorier. Antalet kvinnor i dessa positioner har fallit sedan början av 1990-talet, men en uppskattad 44 procent av kvinnorna antar fortfarande dessa traditionella roller.

inkomster

Kvinnor tjänar i genomsnitt cirka 71 procent av vad män tjänar. På grund av ökade arbetstillfällen för kvinnor har antalet ökat avsevärt sedan 1980, då medeltalet var bara 59 procent. Denna skillnad i inkomst beror i stor utsträckning på de olika arbetstillfällena som ockuperas av män och kvinnor. Tidigare jurisdiktioner försökte balansera denna inkomstkvot genom att förmedla en uppfattning om jämförbart värde mellan arbetena. Detta har emellertid inte alltid varit effektivt eftersom vissa jobb devalveras eftersom arbeten hålls av kvinnor. En annan orsak till denna generella inkomstskillnad är att många kvinnor bestämmer sig för familjeansvar hemma och därigenom inte tjänar pengar på arbetsmarknaden.


utbildning

Under de senaste generationerna blev kvinnor avskräckta från att få högre utbildning eftersom de traditionellt stannade hemma för att höja sina familjer. Nyligen har fler kvinnor fått examensbevis och det har blivit vanligt att kvinnor ansvarar för hälften av alla avslutade examen. Ännu nyligen har kvinnor i allt större utsträckning gått in i dominerade domäner som teknik, vetenskap och medicin.

familj

Könskiktet kan lätt ses genom utvecklingen av kvinnors platser i familjen. Vid födseln drivs både män och kvinnor vanligtvis i traditionella könsroller, vilket skapar tanken att det finns stora skillnader mellan könen från födseln. Pojkar uppmanas vanligtvis att vara oberoende och aktiva, medan tjejer uppmuntras i sina känslor och passivitet. Trots det ökande antalet kvinnor som har fått högre utbildning och har mer prestigefyllda jobb på arbetsmarknaden, förväntas kvinnor ofta att springa hem och höja sina barn också.