Innehåll
Att hitta ett jobb kan ibland verka som ett jobb. Intervjuen består av flera steg, potentiella kandidater kan tillbringa timmar som försöker få en enda position. Ett fel kan innebära att du saknar intervjutillfället. När ditt CV och brevbrev är mottagna och en intervju är planerad, börjar det verkliga arbetet. Faktum är att jobbintervju processen är lång, tidskrävande och ibland stressande. Om du delar proceduren i sju faser och fokuserar på en åt gången kan du minska den psykologiska belastningen.
Jobbsökning
-
Undersök företaget / organisationen. Ta reda på så mycket du kan om företagets uppdrag, produkter eller tjänster, teamhantering och affärsmodell. Lär dig grunderna för operationen eftersom du kommer att bli frågad om det vanligtvis i början av intervjun.
-
Göra kontakt. Prata med personalen eller anställa avdelningschef för att få reda på mer information om intervjun om det är möjligt.Frågor som är acceptabla just nu inkluderar hur lång tid mötet tar och huruvida det kommer att vara med en eller flera personer. Gör dig redo för plötsliga förändringar av tidslinjen och håll dig flexibel.
Förbereder för intervjun
-
Gör inköp. Klädsel för framgång räknas mycket för intervjuarens första intryck. Oavsett om du är i din garderob eller på köpcentret, köpa kläder som kommer att vidarebefordra bra saker om din personlighet utan dig eller ens behöva säga ett ord. Mörka färger och enkla linjer med bekväma skor är det bästa alternativet. Du kan göra en förändring när du anställs.
-
Öva din talförmåga. Granska de typer av frågor du kan bli frågad i intervjun. Kunna tala om dig själv, dina färdigheter, företaget och dina mål, på ett säkert och lugnt sätt. Öva med en vän eller familjemedlem och be dem att vara intervjuaren. Var öppen om det svar han kommer att ge dig och förbättra på områden där han har dålig kommunikation.
Intervjun
-
Besvara alla frågor. Förutse eventuella frågor och alltid ha ett förberedt svar. Koppla alltid ditt svar direkt till frågan med fokus på dina färdigheter och talanger. Håll dina svar snabba och håll dig avslappnad. Behandla intervjun för vad det är: en konversation.
-
Fråga dina egna frågor. Fråga saker du har förberett i din forskning. Fråga inte om lön eller förmåner i detta skede. Du behöver bara några och hitta ett sätt att ansluta dem till dina styrkor som kandidat. Du kanske till exempel frågar, "Jag märkte att du är på väg att flytta till bokföringsprogramvara X, där jag är mycket skicklig. Om jag anställs skulle det finnas utrymme för mig att göra en verkstad inom avdelningen för att hjälpa min lag? ".
Efter intervjun
- Avsluta med ett tack. Om du vinner jobbet eller inte, skicka en anteckning eller tack-email till din intervjuare. Bortsett från att vara en elegant handling, kommer det här att hjälpa dig att sticka ut från de andra kandidaterna som inte passerar det här steget. Du kan också ta honom till ditt nästa jobb, om företaget återupptar positionen och kommer ihåg dig för den lilla tacksamheten.