Innehåll
Den viktigaste tekniken som HR-proffs använder för att sätta sina kandidater är att genomföra jobbintervjuer. En fråga som kommer upp i många intervjuer är "Vad tyckte du om och ogillar om ditt senaste jobb?" Att ha rätt svar till hands och veta vad du ska säga kommer att få dig att bli självmedveten och till och med hjälpa dig att få jobbet.
vägbeskrivning
-
Har ett förberedt svar på "Vad tyckte du om och ogillar om ditt senaste jobb?". Tänk noga på ditt senaste jobb och alla saker du tyckte om och fruktade. Om du inte kan tänka på något direkt om arbete, tänk på hur arbetet påverkat ditt liv utanför det. Till exempel kan du ha haft en sympatisk chef som låter dig gå när ditt barn var sjuk men tyckte inte om 45 minuters pendling till och från jobbet varje dag. Kompilera en liten mental lista över gillar och ogillar och gör den redo i huvudet, om du behöver referera till det.
-
Fråga om det företag som intervjuar dig och vad det påstådda arbetet kommer att resultera i. Du bör inte nämna något du inte tyckte om i ett tidigare jobb bara för att få reda på att omständigheterna kommer att vara desamma som för det nya jobbet. Om du till exempel behöver arbeta 10 eller 12 timmar om dagen, nämna inte att du inte behövde arbeta länge i ett tidigare jobb. På samma sätt, säg inte att du trivdes med att interagera med kunder om du söker ett jobb där du får lite social interaktion med andra.
-
Var ärlig om vad du tyckte om och inte tyckte om ditt tidigare jobb, om du frågade. Anställningsgruppen kommer sannolikt att respektera dig mer genom att vara ärlig om vad du tyckte om och ogillade än att säga något som "Jag kan inte tänka på någonting - mitt senaste jobb var perfekt."
-
Ge korta svar. När den anställande professionella vill veta vad du tycker om och ogillar, gör inte din intervju till en terapinsession, klagar i detalj om allt du hatade i ditt senaste jobb. Ge ett komplett och lämpligt svar utan att gå in på för mycket detaljer. Du kan till exempel säga: "Det var alltid mycket skvaller som blev en distraktion ibland, men så småningom lärde jag mig att hantera det" istället för att gå in i detalj om de människor och teman som är involverade i skvaller.
-
Reagera professionellt och positivt genom att ge ditt svar. Överdriv det inte genom att berömma ditt gamla arbete för att låta det låta som inget annat - inklusive vad du ansöker om - kunde aldrig jämföra. Samtidigt pratar du inte dåligt om din tidigare arbetsgivare för att inte se smålig och vindictive. Ge allt du säger ett positivt resultat. Till exempel kan du säga, "Min ex-chef var ganska grumpig ibland, men i slutändan arbetade han bara för att stärka min förmåga att hantera människor."