Innehåll
Den direkta ersättningen är den som ges till anställda i utbyte mot arbete och service. Vad som gör det direkt är det faktum att det levereras till arbetstagaren, utan att det behövs en mellanhand. Indirekt ersättning är till gagn för arbetstagaren, men levereras inte direkt till honom.
Löner och löner
Direkt ersättning inkluderar löner utbetalda. Detta inkluderar avtalslön, övertid, schemalagd betalning, utbetalning av arbetstagares ersättning och eventuella retroaktiva betalningar.
Semester och licenser
Semester och betalning ingår också i direkt ersättning. I ledigheten ingår sjukfrånvaro, begravningsledighet, mammaledighet, militärtjänst eller annan tid ifrån betalat arbete som om de är i tjänst.
bonus
Alla former av bonus ingår i direkt ersättning. Dessa inkluderar prestationspriser, lång livstid, kontrakt och andra.
Övriga subventioner
Övriga bidrag som betalats eller återbetalas ingår i direktlön, inklusive kuponger (inklusive måltidskuponger) och viss sjukvård när de betalas av arbetstagaren och återbetalas.
Indirekt ersättning
Vad som inte passar den direkta ersättningen är den indirekta ersättningen, av vilken arbetstagaren är mottagare men inte får direkt. Sådan ersättning inkluderar bidrag till pensionskonton, skattebidrag och medicinska blanketter och annan försäkring.