Innehåll
Både arbetsgivare och arbetstagare använder anslagstavlor på arbetsplatsen för att kommunicera viktig information, t.ex. hur man rapporterar, när möten ska äga rum eller vad man kan förvänta sig i årliga utvärderingar. Du kan emellertid också använda anslagstavlor på jobbet för att höja moralen och öka relationen mellan anställda. Vissa grundläggande idéer kan vara sättet att skapa en mer intressant anslagstavla på din arbetsplats.
humor
Arbetsplatsen är ibland stressig, inte bara på grund av arbete utan på grund av interpersonella konflikter. Webbplatsen cunahrtdcouncil.org föreslår att man integrerar humor i din anslagstavla på arbetsplatsen för att motverka detta problem. Till exempel kan du sätta roliga teckningar (som inte behöver vara arbetsrelaterade) eller ett skämt av dagen. Ett annat alternativ är att avslöja roliga historier. De kan vara fiktiva, men de kan hjälpa dina anställda att inte ta sig så seriöst om de handlar om sig själva, så länge de är sanna och inte skadliga. Om du använder det här alternativet är det en bra idé att ha några riktlinjer vad gäller vad som är lämpligt och vad som inte ska visas på tavlan. Till exempel kan du förbjuda skämt eller bilder som innehåller nakenhet eller kön, eller kanske du vill undvika historier som innehåller våld.
Goda nyheter
Webbplatsen för Kindness Ottawa California-kampanjen påpekar att goda nyheter är något positivt som anställda kan dela med varandra. Publicering av lyckliga händelser eller prestationer kan förhindra att arbetsplatsen ser alltför dyster, förtryckande eller deprimerande och kan bidra till att skapa bättre moral. Exempel är födelsemeddelanden, bröllop, slutförandet av en utbildning eller en kurs och kampanjer. Även om detta område i nyhetsbrevet kan innehålla arbetsprestationer, är det också fördelaktigt att bjuda in anställda att inkludera mer positiva personliga nyheter, eftersom det kan fortsättas, även under "långsamma" arbetsperioder, och är öppen även för att lägre nivå. Om detta område av styrelsen verkar gles kan du fylla det med positiv företagsinformation, t.ex. en ökning av lagervärdet eller försäljningsvärdet.
tävlingar
Webbplatsen cunahrtdcouncil.org föreslår att man startar arbetsplatsen tävlingar som kommer att uppmuntra anställda att skratta åt sig själva och uppmuntra lagarbete. Arbetsbladet kan användas för att meddela dessa tävlingar och vem som är efterföljande vinnare av dem. De kan vara arbetsrelaterade, till exempel den som levererar fler rapporter om en timme får en extra paus, eller helt ovanligt, som de som har den mest funky eller hälsosammare lunchen. Ju lägre frekvensen av tävlingar desto bättre priser kan du erbjuda.