Innehåll
25-årsjubileet för ett företag eller företag är en viktig milstolpe. Denna händelse ger en möjlighet att fira företagets banor hittills, förstärka dess styrkor och värderingar och kommunicera planer för framtiden. Att fokusera på anställda som har jobbat hårt och balanserar med kulmåner är viktiga faktorer för en lyckad fest.
Vinnande berättelser
25-årsdagen är en tid att dela och fira framgång. Att dela historier om företag och anställdas seger, samt att betona erfarenheter och prestationer som uppnåtts, lägger till festen. Rekrytera människor innan festen berättar om sina historier under minnet eller berätta för företagets personal att varje gång kommer att få en stund att berätta sina egna erfarenheter inom företaget, hur det bidrog till professionell och personlig tillväxt eller vad personen finner bekvämt att exponera för kollegor. Lägg åt sidan 45 minuter eller en timme för att höra dessa framgångshistorier i affärs- och personliv, alltid relaterat till företaget.
Awards
Istället för de vanliga företagsmärken och troféer kan du ge arbetstagarna befogenhet och frihet att skapa en prisbelönt miljö på natten. Ge varje person omkring fem bottnar när de anländer, var och en representerar en annan utmärkelse, som "favoritarbetare", "ljusa idéer", "hårt arbetande" eller "skonsamma". Under hela natten kan människor belöna varandra genom att sätta bottnarna på medarbetare efter eget val.
Hjälp samhället
Ta det 25-årsjubileum tillfälle att fira och tillhandahålla tjänster till ditt lokalsamhälle. Gör välgörenhetsprojekt under evenemanget eller spendera tid på att samla skräp, dela ut godis eller till och med ge gåvor till främlingar i grannskapet. Att göra detta under den första halvtimmen av festen är tillräckligt med tid för alla att delta.
karaoke
Karaoke har en unik förmåga att bryta isen av något tillfälle eller fest. Trots det kan det vara svårt att få bollen att rulla. Börja med chefen genom att sjunga i karaoke och uppmuntra de andra ledarna att sjunga också. Ingenting mer avslappnad än att se chefen chant slarvigt tillsammans med andra medlemmar av höga sektorer som HR och administrativ personal.