Innehåll
- Gör dina läxor
- Njut av jobbet
- Lär dig varför du vill arbeta i företaget
- Berätta för dem vad som står på spel för dem
Ett arbetsförmåga uttalande är nyckeln till eventuellt brev till en CV. Att skriva ett lämplighetsutlåtande resulterar i arbetsgivarens intresse i en arbetsintervju och därmed i ett jobbbud. Detta kräver att du matchar dina kvalifikationer, erfarenhet och träning till jobbkrav och ansvar för att sedan övertyga intervjunaren om att du är den bästa kandidaten till jobbet. En effektiv sysselsättningsdeklaration är specifik, objektiv och är precis relaterad till ledig befattning och behov hos bolaget, liksom deras kompetens och erfarenhet.
Gör dina läxor
Söka efter företaget och lediga platser så mycket som möjligt. Bekanta dig med företagets åtgärder, hur länge det är på marknaden, dess fält och konkurrens, dess historia, arbetarnas kvantitet och profil och företagskulturen. Försök att ta reda på intervjuarens namn och ställning och något om avdelningen för den lediga jobbet som du ansöker om.
Ringa och prata med receptionisten eller sekreteraren i några minuter om vissa specifika problem är ett bra sätt att få in information. Gör en lista med allt du behöver för att ta reda på företaget och lämna det framför dig när du förbereder skrivelsen.
Njut av jobbet
Många jobbannonser och jobbannonser har bara delar av arbetsbeskrivningen. Merparten av tiden skickar entreprenören en kopia av arbetsbeskrivningen före eller efter intervjun per telefon. Skriv ut denna kopia och meddelandet och lämna det framför dig när du förbereder brevet.
När du skriver brevbrevet börjar du med ett starkt uttalande som kombinerar, om möjligt, dina bästa kvalifikationer och erfarenhet enligt de viktigaste kraven på lediga platser. Arbetsbeskrivning kan markera nyckelfunktioner, nyckelansvar och mål. Om till exempel den första aktiviteten är "Att leda ett team av tre juniorförsäljningsrepresentanter för att uppnå målen, samtidigt som du säljer 15% av din avdelningens totala årliga mål", börja med att ange ditt arbetssätt med en kort beskrivning av hur Du ledde säljteam när du uppnådde det önskade målet. Om du inte har någon erfarenhet eller färdighet i samband med anställningsfunktioner, överväga om du är kvalificerad för positionen.
Lär dig varför du vill arbeta i företaget
Att vara tydlig om varför du vill arbeta i företaget och att kunna ange det kort är viktigt. Detta borde vara din andra stycke i uttalandet, kort efter att du har beskrivit dina färdigheter och erfarenheter. Inkludera specifikationer om vad som intresserar dig i företaget och varför du skulle gärna jobba där.
Berätta för dem vad som står på spel för dem
Tredje stycket i ditt uttalande borde handla om fördelarna med att anställa dig om de kommer att få en erfaren och ambitiös säljare, en högkvalificerad ingenjör eller en skicklig chef med bevisad rekord. Locka dem med alla fördelar med att anställa dig för lediga jobb.