Innehåll
I ett stort företag arbetar Chief Operating Officer, eller COO, direkt under VD. COO ansvarar för alla dagliga beslut och företagsfunktioner relaterade till företagsledningen, samtidigt som ledningsansvaret delas med VD men på ett reducerat sätt. De flesta företag ger COOs titeln "president", som uttrycker sin ledarroll och beskriver dess betydelse.
Ansvar
Företagets styrelse eller dess VD definierar COO: s specifika ansvar när de skapar en befattning. Dessa ansvarsområden inkluderar vanligtvis att hantera företagets dagliga funktioner, rapportera företagets behov eller prestanda till VD och styrelse och fatta slutgiltiga beslut i många dagliga frågor. Företagets storlek avgör COO: s ansvar. Mindre företag kan förvänta sig att en COO är en direkt tillsyn över all verksamhet, medan i större företag har COO: erna flera underordnade och kan fokusera på beslutsansvar.
Förhållande med VD
Som COO har du ett ansvar att upprätthålla en relation med företagets VD. Detta förhållande inkluderar öppen kommunikation, förtroende, ömsesidig respekt och en känsla av partnerskap, eftersom båda arbetar tillsammans för att hantera företagets problem och behov. Allmänt är du ansvarig för att visa respekt och förtroende för din VD: s beslut. Detta offentliga beteende väcker förtroende för underordnade och får anställda att känna att företagets två chefer arbetar i samma riktning. Som COO ska du känna dig bekväm att dela all information med din VD, som inkluderar att dela obehaglig information samt dagliga resultatrapporter.
Förhållande till styrelsen
Det är upp till COO att upprätthålla ett förhållande med styrelsen, vilket är gynnsamt för VD och exklusivt för COO, vilket inkluderar att informeras om företagets dagliga funktioner, svara på frågor och rapportera till styrelsen och ge tydliga feedback om alla anställda. företagets operativa problem.Du har också ansvaret för att upprätthålla transparensen med styrelsen och se till att den har tillgång till all företagsinformation som kräver ditt ingripande.
Framtida VD
Om ett företag har en betrodd COO kan det förbereda det för VD-spjutet i situationer där styrelsen inser att den nuvarande VD är på väg att gå i pension. I det här fallet ändras COO: s roll för att inkludera utbildning för VD-positionen, blir mindre av en partner och mer av en lärling. Ditt ansvar som COO kommer att utvidgas med tiden när du börjar tjäna som VD. Ett företag kan öka sin roll över tiden och gradvis införa nya aspekter av rollen som VD i sitt ansvar.