Innehåll
Så du fick precis ett jobbbjudande från ett företag, men förslaget skickades via e-post. Nu funderar du på hur du ska svara på det. Att acceptera ett jobb erbjudande via e-post blir allt vanligare i företag idag. I dagens samhälle har e-post faktiskt blivit det föredragna sättet att ta kontakt för vissa arbetsgivare, eftersom det är ett enkelt och effektivt kommunikationsverktyg. Det finns dock några saker du behöver veta innan du accepterar ett jobb som erbjuds via e-post.
Steg 1
Läs arbetsgivarens e-post. Om du får ett jobb erbjudande via e-post bör du öppna e-postmeddelandet så snart det anländer och läsa det noggrant. Förslaget måste innehålla relevant information om erbjudandet, såsom anställningstitel, lön, startdatum, arbetstid och förmåner. Se till att du läser hela e-postmeddelandet minst två gånger så att du förstår vad som erbjuds.
Steg 2
Skriv ner eventuella frågor om jobbet. När du har läst förslaget tar du några minuter att skriva ner de frågor du vill ställa till arbetsgivaren. Du kan till exempel ha frågor om din hälso- eller pensionsplan. Eller så kan du fråga arbetsgivaren om du kan ändra startdatum eftersom du måste meddela den nuvarande arbetsgivaren i förväg.Tänk på att om du har några frågor om förslaget, bör du skicka e-post till arbetsgivaren omedelbart så att du kan diskutera dessa frågor med honom. Det är bäst att lösa alla tvivel innan du accepterar förslaget.
Steg 3
Bestäm om du vill acceptera jobbet. Väg för- och nackdelar med jobbet innan du fattar beslutet. Men spendera inte för mycket tid på att tänka på jobbet om du inte vill att arbetsgivaren ska göra förslaget till någon annan. I de flesta fall bör du kunna svara på ett e-postmeddelande med ett jobbbjudande senast tre dagar efter att du fått det.
Steg 4
Förbered e-postmeddelandet du ska skicka till arbetsgivaren. När du väl har bestämt dig för att acceptera förslaget, ta dig tid att skriva ett professionellt och artigt e-postmeddelande till arbetsgivaren som informerar dig om ditt beslut. Kom ihåg att tacka honom för att han valde dig till tjänsten och betona att du är glad att arbeta för hans företag. Var också kort.
Steg 5
Skicka e-postmeddelandet till arbetsgivaren. Se till att du läser igen texten flera gånger innan du skickar. Och se till att du skickar e-postmeddelandet till samma person som skickade förslaget till dig (om du inte har fått i uppdrag att rikta svaret till en annan kontakt). Glöm inte att adressera den person som anges i ditt e-postmeddelande (till exempel Dear Mr. José da Silva).