Innehåll
- introduktion
- Petrobras
- Farmaceutiska företag
- Bank of Brazil
- Nestlé
- Gruvindustrin
- Privat detaljhandel banker
- Öl och dryckesbehandling
- Teknikföretag
- Investment Banking
- Byggföretag
- Mat- och kosmetikföretag
- Konsumentvaruindustrin
- Företagstjänster
- Kemi och energi
introduktion
Vissa företag har en otrolig kraft att locka till sig talang, vare sig det är ett bra ersättnings- och förmånspaket eller för att vara centrum för innovation och tradition inom sina områden. Uppskattningen av nykomlingen och företagets förmåga att utnyttja ungdomens talanger är också viktigt när man väljer var man ska börja karriären. För att hjälpa till med detta uppdrag har vi listat några av de företag som letar efter ny talang. Ta reda på om deras urvalsprocess är öppen och skicka ditt CV!
Petrobras
Petrobras är ett av de mest eftertraktade företagen av studenter och nyutexaminerade. Företaget räknar med stor tradition och erbjuder lediga platser inom flera områden, från teknik till psykologi och kommunikation. Urvalsprocessen sker dock genom en offentlig tävling, som regelbundet publiceras på internet och i pressen. Oljeindustrin som helhet har växt i Brasilien och bortom de stora centra. Därför måste kandidater vara villiga att flytta från stad till arbete.
Farmaceutiska företag
Läkemedelsföretag som Novartis, Pfizer och Merck är favoriter för många unga för att ge bra löner, förmåner och karriärplan, inklusive även internationell erfarenhet. Om så är fallet bör du börja investera omedelbart i en engelsk kurs - det är viktigt att ha bra budskap på språket för att gå med i apoteket. Möjligheten att hålla kontakten med utländska företag är dock en stor fördel vid utbildningen av unga yrkesverksamma. De flesta apotekare behåller selektiva processer öppet året runt.
Bank of Brazil
Banco do Brasil erbjuder professionell stabilitet och möjligheter för gymnasieelever, universitetsstudenter, nyutexaminerade och erfarna proffs. Lediga jobb fylls med en offentlig tävling - det här är regeln för alla offentliga företag i landet. Det behövs ingen flyt på andra språk, som engelska och spanska. Trots att lediga tjänster erbjuds inom olika sektorer är de flesta områden inom ekonomi, redovisning, företagsekonomi och ekonomi. På bankens hemsida berättas när du ska öppna de selektiva processerna.
Nestlé
Nestlé är världens största livsmedelsföretag och producerar mycket av de bearbetade livsmedel vi äter varje dag, som kakor, mjölk och choklad. Företaget är dock stort och omfattar andra, som franska L'Oreal, av kosmetika. Detta gör Nestlé till en av favoriterna för de unga talangerna, och erbjuder en karriärplan till dem som står ut och möjligheten att arbeta inom de mest varierade områdena inom företaget. Urvalsprocessen har flera steg, till exempel gruppdynamik och intervju, men det är en förutsättning att kandidater talar åtminstone engelska.
Gruvindustrin
Företag som Brasiliens Gerdau och Nordamerika Alcoa öppnar selektiva processer flera gånger om året för att välja talang för att integrera sin professionella personal. De flesta praktikanter och praktikanter rekryterade semesterteknik, företag, ekonomi och redovisningskolor, men det finns också öppningar till andra områden - om än i mindre utsträckning. Eftersom de är globala företag, rekommenderas kandidaten att behärska engelska och, om möjligt, ett tredje språk. Det är värt att komma ihåg att att ha deltagit i grupper och genomfört frivilligt arbete, räknas också i utvärderingen i något företag.
Privat detaljhandel banker
Privathandelsbanker erbjuder positioner bortom finansiella funktioner och uppmuntrar också till tillväxt och utbildning av unga yrkesverksamma inom förvaltningsområdet. Därför är det möjligt att prova en ledig tjänst även med examensbevis från områden som ligger långt ifrån finansmarknaden. Banker är kända för över genomsnittlig lön, inklusive fjorton lön och vinstdelning. Dessutom erbjuder de karriärplaner till utestående yrkesverksamma. Urvalsprocessen är öppen året runt, och rekrytering sker minst två gånger om året. Lär känna möjligheterna bättre genom att besöka bankernas webbplatser.
Öl och dryckesbehandling
Bryggerier, som AB Inbev, Heineken och Schincariol, är välkända företag för stor rekrytering av unga yrkesverksamma och karriärplaner, vilket kan gå långt utöver det konventionella. Dessutom är investeringar inom andra områden, t.ex. marknadsföring, mycket höga. Detta gör kommunikation, design och marknadsföring karriär värderas av dessa företag. Många administratörer, revisorer och ingenjörer anställs också. Sistnämnda kan till och med fungera som mästare brygger i fabriker. Selektiva processer öppnas minst två gånger om året.
Teknikföretag
Teknikföretag har som huvudprodukt innovation, så i de selektiva processerna står unga kreativa människor ut som kan bidra till och öka värdet för arbete och företag. Ingenjörer, fysiker, matematiker och till och med designers anställs, som kan arbeta på kontor i andra städer och utanför Brasilien. Men som i de flesta globala företag finns det de som redan har flytande engelska och, om möjligt, ett tredje språk. Rekrytering sker vanligtvis en gång om året och publiceras på företagets webbplatser.
Investment Banking
De som studerade ekonomi och finans kommer att hitta bördig utveckling för karriärutveckling i brasilianska och utländska investeringsbanker som BTG Pactual, JP Morgan och Goldman Sachs. Det är nödvändigt att behärska andra språk och tjäna poäng i utvärderingen som visar tino för företag och är en investerare sedan college. Investeringsbankerna erbjuder också karriärplaner och möjligheter till utländsk erfarenhet, men arbetsbelastningen är tät och kräver många unga yrkesverksamma. Därför känner du till bankens profil innan du ansöker om en ledig tjänst.
Google sticker alltid ut i sökandet av företag som är mest eftertraktade av ungdomar. Detta beror på att, förutom över genomsnittlig lön, är företaget känt för att erbjuda livskvalitet till sina proffs. Det är möjligt att arbeta i tofflor och gå till gymmet, subventionerat av företaget. Det betyder inte att Google inte är picky om sina anställda, som ska visa professionalism och intresse. Studenter av kreativt och innovativt tänkande är privilegierade. Google öppnar praktikplatser en gång om året, publiceras på webbplatsen, men det är viktigt att tala bra engelska.
Byggföretag
Studerande och nyutexaminerade inom områden som civilingenjör kan försöka få en ledig tjänst inom entreprenörer som OAS, Camargo Corrêa och Odebrecht. Dessa företag frågar att kandidaten har viss kunskap om engelska och spanska och erbjuder lediga platser i hela Brasilien. De i stora centra kan behöva flytta efter upptagande till arbete på projekt inom landet. I genomsnitt är endast en urvalsprocess öppen per år, vilket rekryterar yrkesverksamma att arbeta det följande året. När det gäller praktikanterna, som är nybildade, är det möjligt att överföras utomlands.
Mat- och kosmetikföretag
Företag som den amerikanska Danone och brasilianska Natura är kända för sina långa karriärval, som kan vara i flera månader. Tanken är att välja de bästa kandidaterna, människor som är villiga att bygga en karriär i företaget. Generellt är det inte nödvändigt att prata engelska eller spanska, och öppningar är alltid öppna för administrativ sektor. När det gäller Natura är det värt att komma ihåg att företaget valdes ut som ett av de bästa för sina anställda, för att värdera kvinnor och respektera graviditet och mammaledighet, utan att det påverkar yrkesverksamma.
Konsumentvaruindustrin
Konsumtionsvaruindustrin, som sträcker sig från stormarknadskedjor till mode- och elektronikföretag, har sett en hög tillväxt, som till stor del drivs av utvecklingsländer. Därför växer investeringarna i denna sektor i Brasilien och därmed också sökandet efter utbildade yrkesverksamma. De selektiva processerna för praktikplatser är öppna på webbplatser för och i centra som Nube (brasilianska Nucleus of Internships) och CIEE (Center for Company-School Integration), som registrerar lediga platser och läroplaner och mellanliggande interaktionen mellan företag och studenter. Var säker på att besöka dessa företags webbplatser och registrera ditt CV.
Företagstjänster
Stora professionella serviceföretag, som Deloitte, PriceWaterhouseCoopers, Ernest & Young och KPMG, genomför ofta selektiva processer för unga yrkesverksamma. De som fortfarande studerar eller har examen nyligen inom områdena förvaltning, ekonomi och ekonomi, samt teknik, kan försöka hitta en plats i dessa företag, kända som bra ställen att starta sin karriär. Det finns utbyten med andra företag runt om i världen, liksom en karriärplan, men det är nödvändigt att veta hur man talar engelska. Rekryteringsprogrammen genomförs flera gånger om året.
Kemi och energi
Brasilianska företag som AES och Elektro, som levererar el till större städer i Brasilien, och kemiska företag som Dow, av nordamerikanskt ursprung, gör också frekventa urvalsprocesser. De behöver utbildning inom områden som el-, miljö-, maskin- och materialteknik, men de rekryteras också nyligen i kurser inom administrativ sektor eller inom husdjursvetenskap, bioteknik och agronomi. När det gäller utländska företag kan man ha bra kommando på ett annat språk och frivillig arbetslivserfarenhet kan hjälpa till. Karriärplaner erbjuds praktikanter och praktikanter som visar dynamik och engagemang.